キャスティング ディレクター: マシュー ウォーターズを知る
カルト的な人気を誇る子役スターだったと主張できるキャスティング ディレクターはほとんどいません。 マシュー・ウォーターズならできる。
マシューは 8 歳で俳優としてのキャリアをスタートし、オリジナル作品『オズから来た少年』の若きピーター・アレン役に 1,000 人を超える少年グループから選ばれました。 しかし、この若いパフォーマーをその名をしっかりと確立したのは、『ラウンド・ザ・ツイスト』シーズン 3 & 4 でのブロンソン・ツイストの役でした。 この風変わりなコメディ シリーズはオーストラリアの家庭に広く普及しており、そのテーマソングは一世代の放課後の日課となっていました。
2011 年以来、マシューは主にキャスティング ディレクターとして働いてきましたが、適切な機会が訪れた場合には、時折舞台やスクリーンに戻ってきます。
ここではマシューに、キャスティングまでの道のりと、ヴァイキングのすべてに対する愛について語ってもらいます。
キャスティング ディレクターとして、業界の全員の中に同時に入るのは初めての経験でした。 キャスティングディレクター全員が一堂に会するのは最高でした。 特に新型コロナウイルス感染症以降は、非常に孤独な仕事になりがちなので、大きな部屋にいて、みんなが同じコミュニティの一員であるように感じるのは最高でした。
それで、賞を受賞したことは本当に正当化されたと感じました、わかりますか? たくさんの人が(TVCを)見て、すぐに好きだと言いました。 それはすべての価値をもたらします。
私は 2010 年にロンドンに移り、他の俳優と同じように、俳優の仕事の合間に生計を立てるためにバーで働いていました。 しかし、数年間バーの仕事と俳優の仕事を行き来した後、業界から足を踏み出し、自分にとって居心地の良いビジネスとは関係のないことに集中しなければならないことに疲れてきました。バーの仕事は楽しくて最高でした。人々と話すこと、人々を分析することなど、多くのスキルが交差しますが、私はビジネスと業界に集中したいと考えていました。 長年の友人は、その時点で私がセットで 5,000 時間以上蓄積していると計算し、第 2 の道としてキャスティングを検討するよう勧めてくれました。
そこで私は2012年か2011年にロンドンのキャスティングディレクター全員にメールを送り、自己紹介と自分が何を目指しているかを説明しました。 数日後、[Beach Casting] のブレンダン マクナマラから、「仕事があるんだけど、来ない?」というようなメールが来ました。 そしてそれは文字通りその日から始まりました。 12か月後、私はロンドンのすべての独立系キャスティングハウスを飛び回りました。
[それから]私はBBCに行きました。 私はカバーとしてそこにいるだけのはずでしたが、8週間デレク・バーンズ(ブラウン神父、死傷者)を手伝った後、彼らは私に留まるように頼みました。 その 8 週間はほぼ 1 年に変わりました。
それからシドニーに戻って、これを続けなければいけないと思いました。 そこで私は再びスタートし、全員にメールを送りました。 トニ・ヒギンボザムは私に電子メールを送ってきて、彼女は常勤のパートタイムの仕事があると言いました、そして私はそこに2年半フルタイムで働くことになりました。 それから私は退職してビジネスを始め、それがもう3年近く続いています。
百パーセントです。 オーディションのプロセスが始まったら、キャスティング ディレクターの最初で最も重要な仕事は、俳優たちをできるだけ快適にし、リラックスさせることだと私は感じています。 それがどれほどストレスであり、それが室内でのパフォーマンスにどのような影響を与えるかを理解しています。 ですから、私はプロセス全体をストレスフリーにするよう本当に努めています。そうすることで(俳優たちは)仕事に集中でき、私は最高のパフォーマンスを得ることができます。私の仕事はその役に最適な人材を見つけることです。
私は、クライアントにプレゼンテーションするために必要な時間よりも多くの時間を自分自身に与えています。 クライアントが水曜日にテープを見たいと思ったら、私はいつでも月曜日までにすべてのテープを返します。なぜなら、どの仕事でも、特にセルフテープ以来、締め切りから丸一日経ってもテープが届くことを知っているからです。 そして、それらのテープが視聴されないのは不公平です。 物事が起こることは知っています。
スーパースクリプトベースです。 TVC の中には、映画のような性質があり、キャラクターがあり、会話があるなど、短編映画のように感じるものもありますが、大多数の TVC は商品を販売するものです。
その仕事が何なのかを考えなければなりません。 ブランドとは何なのかを考えてみましょう。 彼らが自分自身をどのように描写し、彼らの価値観が何であるかを見てください。 そして、本当に良いキャラクターを演じて本当に良いパフォーマンスを発揮するのではなく、そのブランドを代表する人間として自分自身を形作らなければなりません。
クライアントとは、あなたに仕事を与える人です。 他の誰もが少しは意見を持っているかもしれませんが、結局のところ、クライアントはあなたを予約する人、または複数の人々です。
私にとって、電子メールはおそらく最善の方法です。なぜなら、私はすべての電子メールを読み、可能な限り応答するよう時間を作るからです。 しかし、一部の(キャスティングディレクター)にとっては、それがうまくいかない可能性があるため、キャスティングを行う場合は、キャスティングワークショップに行ってください。 これは、オーディションでキャスティング ディレクターの前に出ることができなかった場合に、キャスティング ディレクターに会う素晴らしい方法です。
ただし、最初に少し調べてください。 価値がない場合もあるので、誰かの鋳造ワークショップにただ参加しないでください。 場合によっては、同じ部屋に座っている 50 人のうちの 1 人になっても、探しているものが見つからないこともあります。
[また]、キャスティング ディレクターについて少し読んだり、仕事をいくつか見たり、口コミで彼らがどんな人なのかを知ることで、キャスティング ディレクターのことを知りましょう。 そうすれば、その角度からアプローチすることができます。 [たとえば]、あなたが私のところに来て、あなたがとても冷たくなったら、私はすぐにあなたと仲良くするつもりです。
私はバイキングスの大ファンです。 歴史やファンタジー、あるいはロード・オブ・ザ・リングのようなものに興味がないなら、それはあなたには向きません。 でも、私はそういうことに完全にハマっています。 『ゲーム・オブ・スローンズ』の誇大宣伝があまりにも大きかったので、私はこう思った気がする、「これは素晴らしいことだが、同時に現実でもない。[ヴァイキング]は現実だ。これは起こった。これは文書化された歴史であり、彼らは歴史を変えてしまったのだ」素晴らしいドラマチックな作品に仕上がりました。」 私が見た中で最高のものの一つだと感じています。 何度も繰り返し、端から端まで見ました。
マシュー・ウォーターズさん、貴重なお時間を割いていただきありがとうございました。 追加のリソースとして、Mathew は無料のセルフテープガイドを共有しました。
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